研究男女搭配干活不累的心理

      美国科学家曾发现一个有趣的现象，在太空飞行中，60.6%的宇航员会出现头痛、

失眠、恶心、情绪低落等症状。经心理学家分析，这是因为宇宙飞船上都是清一

色的男性。之后，有关部门采纳了心理学家的建议，在执行太空任务时挑选一位

女性加入，结果，宇航员先前的不适症状消失了，还大大提高了工作效率。　　

男人：在女人面前更有成就感
　　心理学教授分析，和女同事一起工作，会让男性觉得格外赏心悦目。国外心

理学研究揭开了这一现象背后的原因：男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信

息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣，对他们的感官造成冲击，从而

引起心理上的愉悦与兴奋。

　　此外，男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美

和欣赏。一旦得到女同事的赞赏，男人们的心理体验将得到极大满足，心理上的

成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以感觉不到累。

　　方刚还说，一群男人在一起呆久了，还会培养出很多共同的“恶习”。因为

同性之间没必要格外注意什么，所以说话办事都比较随便，也不怎么注意“修身

养性”。

　　女人：和男人共事更安全
　　同样，女人们总待在一起，也会感到“疲劳”。很多白领女性觉得，女人心

细如发，因此时时要小心谨慎。而和男性共事，不必为琐碎的小事操心，更放得

开，更有安全感。

　　北京回龙观医院心理科主任医师邸晓兰对此解释道，现代女性虽然在独立自

主方面有了很大进步，但总体上对男性还是依赖的。她们一般都觉得，男人的责

任应该更大些，肩上的担子应该更重些，因此她们在工作遇到困难时，一般倾向

于向男同事求助。另一方面，女性的潜意识中也存在攀比和争夺的欲望，向同性

求助会令她们觉得“丢面子”或有“欺压”、“占便宜”之嫌。

　　另外，女性的心思远比男性细腻，被同性关注和被异性关注的感觉是不同的

，同性的评价无关痛痒，而异性的评价往往能令其作出惊人的改变。得到男同事

的关注或赞赏后，女性会觉得自己是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后，

她们便觉得有个“奔头”，有一个新的努力方向，工作中的委屈和劳累便会“大

打折扣”。

　　男女搭配也有前提
　　在一个成功的团队，有男有女固然不错，但也受到某些因素的制约，把这些

因素控制好，便可起到提高工作效率的作用。首先，要平衡男女的比例。美国心

理学家发现，“万绿丛中一点红”和“众星捧月”都不能创造最高的工作效率，

女性的比例至少应该达到20%。

　　其次，不要将暧昧作为提高效率的动力。男女搭配干活，一定要端正心态，

彼此只是朋友。如果掺杂过多男女之情，短期看确实可以配合得更默契，可久而

久之，工作就会被私人感情所累，难以继续。